MANUAL DE IDENTIDAD ORGANIZACIONAL

 

Nace por la idea de crear códigos y patrones óptimos por un trabajo organizativo en el área de emprendimiento de INICIATIVAS PROYECTOS E IDEAS por un trabajo enfocado en la CONCIENCIA SOCIAL y aportes positivos hacia las problemáticas que identificamos en nuestros espacios.

Encontrando en la música el acompañamiento más ideal para POTENCIALIZAR el esfuerzo por la CONCIENCIA SOCIAL

UNA MANO ENTRE UN CD ES LA JUSTIFICACION DE NUESTRO LOGO 

GENERANDO ASI CAMPAÑAS QUE CREAN UN LAZO UNA CONCIENCIA UN ENTUSIASMO LOGRANDO ASI UNIFICAR ESFUERZOS POR UN TERMINO DEFINIDO

MANUAL DE IDENTIDAD ORGANIZACIONAL

 

Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables más convenientes para los distintos actores que participan en la organización. La disponibilidad y acceso al manual de identidad organizacional contribuye al fortalecimiento y consistencia de la organización, dentro del apartado de identidad visual se establecen las normas de uso de una marca, las cuales permitirán diferenciarse de otras. Dicho manual también permite dar consistencia y unidad a la imagen visual de una empresa, con esto se contribuye directamente al fortalecimiento de la imagen corporativa (apreciación de los clientes). En un manual de identidad se pueden establecer elementos fijos y variables, estos últimos se plantean para dar dinamismo a las marcas. Por tanto, contar con un manual de identidad permite a los integrantes de una empresa conocer y aplicar las normas de forma paralela a la identidad corporativa.

Estructura básica de un manual:

·         Contenido: este debe ser claro para la localización de temas.

·         Uso del documento: define la importancia del conocimiento de este.

·         Nombres: establece las distintas formas y diferencias de su manejo: fiscal, comercial e institucional.

·         Descripción de la marca: define la estructura y aplicación de cada uno de los elementos que la componen.

·         Glosario: en este se describen términos específicos.

De esta manera, el manual de identidad visual sirve de guía para verificar que todas las expresiones en que sea tangible y expresa la aparición de la marca, lo haga reforzando la imagen creada por esta misma. Por ello, en alguno de los apartados del manual es necesario especificar los usos correctos e incorrectos del logotipo, ya que este deberá ser reproducido a una escala determinada, por lo general se describe el tamaño mínimo al que deberá ser reproducido para evitar deformaciones y que este sea apreciable en sus detalles. La escala máxima generalmente no es establecida, ya que es difícil que el logotipo pierda sus propiedades al escalarse a un tamaño mayor, cosa que puede ocurrir al reducirse demasiado.

Por otra parte, debido a que la transferencia no sólo del logotipo sino de otros componentes institucionales, por cuestión del medio en el que se reproduce, llámese gran formato, offset u otros medios. Es necesario especificar alguna versión a escala de grises, que resulta de gran utilidad al momento de transferirse a una tinta, y los colores alternos en los que éste puede ser reproducido para que se respete la imagen que se quiere lograr. Todas estas especificaciones, son necesarias para mantener una consistencia y coherencia en la expresión institucional, a manera de consolidar una imagen firme y fácilmente distinguible por el público.