SIMBOLIC CROWNS

  Crear valor Crear Valor es generar algo que cubre una necesidad real insatisfecha hasta el momento que dicho producto se pone a disposición de aquellos consumidores que tienen la necesidad y que están dispuestos a pagar por obtener dicho producto. Como siempre, el marco es la realidad. Por lo tanto, cuando hablamos de CREAR VALOR, hablamos de un producto que puede ser insertado en un mercado dispuesto a pagar por dicho producto. No hablamos de prototipos, ya que los prototipos no siempre facturan. Fuentes de creación de valor CONOCIMIENTO PROFUNDO:  de las necesidades de quienes serán clientes foco; del escenario macro (económico-político-climatológico) en el cual se incluye el producto o los productos que se pretende crear; de las características del negocio del cual formará parte el producto a crear; de los planes de la competencia real y potencial. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN:  para aprovechar las grietas de la oferta de producto existente; para agregar al menor costo posib

  ¿Qué son los recursos en la empresa?       Aunque existe un  gran consenso en cuanto a qué son los recursos en la empresa , podemos comprender mejor el concepto a través de las definiciones realizadas por diferentes autores. Así, José Emilio Navas López y Luis Ángel Guerras Martín, en su trabajo  La dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones ,  conciben los recursos como “el  conjunto de factores o activos de los que dispone una empresa para llevar a cabo su estrategia ”. Por su parte, Robert M. Grant define este elemento, en  The Resource-Based Theory of Competitive Advantages: Implications for Strategy Formulation , como “las  entradas en el sistema productivo  y la unidad básica de análisis a nivel interno de la empresa”. Asimismo, Jay Barney, en en   Firm resources and sustained competitive advantage ,  contesta a la pregunta de qué son los recursos empresariales del siguiente modo: “todo lo que permite a una empresa  concebir e implantar estrategias que mejoren s

  Nace por la idea de crear códigos y patrones óptimos por un trabajo organizativo en el área de emprendimiento de INICIATIVAS PROYECTOS E IDEAS por un trabajo enfocado en la CONCIENCIA SOCIAL y aportes positivos hacia las problemáticas que identificamos en nuestros espacios. Encontrando en la música el acompañamiento más ideal para POTENCIALIZAR el esfuerzo por la CONCIENCIA SOCIAL UNA MANO ENTRE UN CD ES LA JUSTIFICACION DE NUESTRO LOGO  GENERANDO ASI CAMPAÑAS QUE CREAN UN LAZO UNA CONCIENCIA UN ENTUSIASMO LOGRANDO ASI UNIFICAR ESFUERZOS POR UN TERMINO DEFINIDO MANUAL DE IDENTIDAD ORGANIZACIONAL   Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables más convenientes para los distintos actores que participan en la organización. La disponibilidad y acceso al manual de identidad organizacional contribuye al fortalecimiento y consistencia de la organización, dentro del apartado

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